Le secret

Un vieil homme voyant sa fin prochaine appela son fils à son chevet. « Mon fils lui dit-il, tu as 15 ans et tu es mon seul héritier. J’ai mis 70 ans à créé cet empire. Aujourd’hui, notre nom est un drapeau qui flotte aux sommets des plus grands buildings de cette planète. Paris, Londres, New York, Sydney, Hong-Kong, Tokyo, Moscow, Berlin, Marrakech, Le Cap, sont désormais des succursales de cette ville que j’ai créée il y a maintenant quarante ans. Sur cet empire, jamais le soleil ne se couche et des millions d’êtres, ouvriers, employés, techniciens, cadres, managers et leurs familles me doivent leur vie. Tout cela est à toi, fais-en … », ne pouvant terminer sa phrase, le vieil homme expira son dernier souffle. Son fils se sentit comme hébété, terrassé autant par la mort de son père que par l’immense poids qu’il sentait désormais peser sur ses épaules. Le jour même, il réunit le Conseil d’Administration regroupant les PDG, des dizaines de Conseils d’Administration administrant dans chaque pays et chaque business unit, les centaines de Pdg des Conseils d’administration des centaines d’entités industrielles, commerciales, des milliers d’établissements de l'empire qui était désormais le sien. Il fit part à ces hommes très sages de l’immense perte de la mort de son père et leur demanda à tous d’être ses guides pour gérer l’empire. Les Pdg furent soulagés que l’adolescent ait la sagesse de les prendre chacun comme conseiller. Pour être tout à fait sur d’être le meilleur Pdg des Pdg des Pdg, le jeune garçon demanda qu’on aille trouver dans son empire et au-delà de son empire, les meilleurs managers, conseillers, consultants, experts, de la planète pour qu’ils rédigent pour lui le manuel du parfait Pdg. Cette quête fut confiée aux 5 plus grosses compagnies de conseil du monde qui bénéficièrent d’un budget illimité. La quête dura 15 ans. Au bout des 15 ans, les experts firent visiter au Pdg des Pdg des Pdg, l’Université du savoir qu’il avait réuni. Celui-ci fut atterré par la tâche immense pour lui d’apprendre tout ces savoirs. Il leur demanda que chaque savoir soit condensé de telle manière à ce qu’il puisse l’étudier. Les experts travaillèrent encore 15 ans pour créer l’Encyclopédie, la Bible du Management, attendue par le Pdg des Pdg des Pdg. Mais 25 volumes d’une écriture si fine et si dense était encore trop pour le désormais quinquagénaire. Il demanda que tout cela lui soit résumé. Comme beaucoup d’experts et de consultants étaient morts depuis le début de la quête, il fallu reprendre ce travail en détail et ce n’est que 15 ans plus tard qu’on apporta au septuagénaire le livre du Savoir et du Management. C’était encore trop pour le vieil homme qui demanda qu’on lui résume le livre en un feuillet. Rien de plus difficile que de simplifier ainsi tant de connaissances. Il fallut quinze ans et de nombreux ordinateurs pour arriver à la concision souhaitée. Le vieillard mourant, Pdg des Pdg, des Pdg, ne pouvait plus guère lire et se fatiguait bien vite. Il demanda au Consultant des Consultants Experts,de lui livrer le "Secret des secrets".

Il tenait en une phrase : « Chaque jour, sois où tu es, sois neuf comme un enfant ».